В соответствии с этим делением в " пятимерном плане" используют пять категорий вопросов: фильтрующие, открытые или свободные, причинные, специфические, выявляющие интенсивность мнений и вопросы для ориентации..
1. Фильтрующие вопросы имеют целью выяснить осведомленность кандидата о конкретной проблеме. (Например: " Слышали ли Вы или читали что-либо о таком-то представлении ? ").
2. На следующем этапе задается открытый вопрос с целью определить взгляды человека. (Например: "Как, по Вашему мнению, должна быть решена данная проблема ?").
3. Причинные вопросы имеют целью определить, почему опрашиваемый придерживается именно таких, а не иных взглядов.
4. Специфические вопросы содержат конкретные предложения; они предполагают краткий отрицательный или утвердительный ответ и являются наиболее полезными с точки зрения предвидения дальнейшего поведения кандидата.
5. Пятая категория вопросов задается с целью обнаружить интенсивность выраженных мнений, насколько глубока убежденность той или иной позиции, какие действия готов предпринять человек для реализации своих взглядов, есть ли шанс, что он может изменить свою точку зрения. Наиболее распространенным является вопрос: "Насколько глубоко Вы убеждены в этом?" Вопросы этой группы могут также задаваться для того, чтобы установить продолжает ли кандидат придерживаться высказанного ранее мнения или прежнего намерения. Например: "Каково Ваше мнение по этому вопросу? К каким выводам Вы пришли? Понимаете ли Вы, что я имел в виду?"
Также возможны вопросы на мотивацию (самые сложные): "Вы так думаете,потому что предполагаете изменения в политической ситуации, потому что считаете этого политика лидером, способным вывести страну из кризиса ?..."