Повышение квалификации. Повышение квалификации является естественным продолжением такого этапа работы с персоналом, как прием нового работника на вакантное место.

Повышение квалификации персонала (особенно руководящего состава организации) является необходимым и обязательным с точки зрения как планомерного продвижения по службе руководителя и его подчиненных, так и развития организации в целом и закрепления ее способности реагировать на изменения окружающей среды, так как чем выше сложность (в данном случае квалифицированность) каждого из элементов системы, тем выше ее способность к реагированию.