Интервью.
Интервью, начиная с подготовки к встрече с кандидатом и заканчивая интерпретацией полученных результатов, является научно-обоснованной комплексной методикой, основанной на единой концепции, позволяющей проверить и значительно расширить информацию о кандидате, полученную на предыдущих стадиях отбора.Интервью, как ключевое звено получения информации, позволяет создать целостный психологический (личностный) портрет кандидата, претендующего на должностную позицию в иерархии государственной службы Российской Федерации.
Инструментарий интервью специально подобран для того, чтобы избежать формального и субъективного отношения к процедуре и в то же время дает возможность соединить требования, предъявляемые к кандидату, с его должностной позицией и спецификой государственного служащего.